08Serviço 01

Consultoria estratégica

Atuação continuada junto à liderança e à área de gestão de pessoas, com entregas documentadas e acompanhamento de resultados.

Leitura de estrutura, processos, clima e cultura.

Linha de base quantitativa e qualitativa por recorte.

Prioridades, metas e horizonte plurianual.

Responsáveis, prazos, recursos e critérios de sucesso.

Governança, mandato e plano anual.

Instrumento, comunicação, análise e devolutiva.

Seleção, avaliação, promoção, sucessão e desligamento.

Painel de acompanhamento com metas.

Normativos claros, aplicáveis e auditáveis.

Rituais, comunicação e coerência de liderança.

Funil, critérios, parceria de fontes e mitigação de viés.

Riscos psicossociais integrados ao plano de cultura.

Ciclos de revisão e reporte executivo.

A consultoria termina quando a organização consegue conduzir a agenda sem depender de quem a iniciou.