02Perfil
Uma consultora que traduz cultura em decisão de negócio.
Atuo na fronteira entre estratégia organizacional e comportamento humano. Meu trabalho começa no diagnóstico e termina na sustentação: políticas revisadas, lideranças preparadas e indicadores acompanhados.
Diversidade não é um programa paralelo. É um atributo de maturidade da gestão.
São mais de 15 anos conduzindo agendas de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional e Educação Corporativa em contextos de mudança. Conheço a operação de dentro — o que permite desenhar soluções aplicáveis, mensuráveis e defensáveis diante de um comitê executivo.
Campos de domínio
- Recursos Humanos
- Desenvolvimento Organizacional
- Gestão de Pessoas
- Desenvolvimento de Lideranças
- Educação Corporativa
- Cultura Organizacional
- Recrutamento e Seleção
- Diversidade, Equidade e Inclusão